Pétition sur les salaires

AIR FRANCE Section CGT Orly Escales

Orly Ouest (3^e étage – bureau 3615)

B.P. A 430 Aéroport d’Orly – 94396 Orly Aérogare Cedex

Tel. 01.41.75.63.67 – Fax. 01.41.75.61.03

Mail : cgtorlyouest@free.fr

POUR MON SALAIRE :

C’EST MOI QUI DECIDE

 

 

L’indice INSEE, qui ne reflète pas celui de l’augmentation du coût réel de la vie (carburant, consommation courante et surtout augmentation des loyers), est chiffré à + 2,7% ; l’indice recalculé par la FILPAC (1) se situe à 3,8% 

 Notre travail collectif, à Air France, a permis d’obtenir (ce dernier semestre) un résultat d’exploitation NET de 1.140 millions d’euros (+ 86%).

 La Direction, lors de la 1^ère réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) sur nos salaires annonce : 0,7% (au titre du rattrapage 2007), puis 0,3% en janvier, puis 1% en avril, puis 1% en Octobre….ET NOUVEAUTE LIEE AUX MOUVEMENTS DE GREVE DES PNC, D’ORLY, UNE MESURE PLANCHER POUR LES BAS SALAIRES DE 46€ pour les salaires inférieurs à 30.000 euros bruts annuels (soit 1.700 nets mensuels)

 

Nous sommes

Ø      17.736 agents au sol concernés (soit 45% des effectifs)

Ø      3.105 PNC (soit 22% de l’effectif)

Ø      273 stagiaires PNT (soit 6,5% de l’effectif)

Ø      Au total 21.114 AGENTS D’AIR FRANCE, soit 37% de l’effectif 

 

Pour notre rémunération, les propositions de la CGT n’ont rien d’utopiques, elles sont réalistes, tiennent compte de la perte de notre pouvoir d’achat, du paiement de nos qualifications et du partage, nécessaire, des richesses que nous créons par notre travail dans notre entreprise.

Nos exigences tiennent compte de ce dont nous avons besoin pour vivre décemment, rien ne peut se concevoir, dans ce domaine, sans un salaire minimum net mensuel de 1.500€, une augmentation conséquente du prix du point (base de toute notre rémunération, actuellement chiffré à 5,8114€) et des mesures conséquentes de revalorisation des bas salaires.

 

LE NIVEAU DES AUGMENTATIONS REPOSE SUR LE RAPPORT DE FORCE QUE NOUS SOMMES ET SERONT CAPABLES DE METTRE EN ŒUVRE SUR TOUTE L’ENTREPRISE,

MAIS QUELLES QUE SOIENT NOS APPRECIATIONS SUR NOS POSSIBILITES, C’EST A CHACUN DE NOUS DE DECIDER SI LES PROPOSITIONS SONT SUFFISANTES.

 

SIGNEZ LA PETITION

Retournez là aux délégués CGT de votre secteur, à la section CGT

 

 

P E T I T I O N

(à remettre aux élus-es- CGT)

 

POUR MON SALAIRE

 

Après l’action des PNC (à 85%), la direction a su envoyer un questionnaire de 8 pages

« écoute PNC » pour entendre le climat social

Aujourd’hui l’augmentation des salaires mérite notre avis préalable, c’est pourquoi

je demande la mise en place d’un referendum

AVANT TOUTE SIGNATURE.